Перевірте юридичну особу, а не логотип

Попросіть повну назву агентства, NIP, адресу і номер KRAZ. Зберегти вакансію. Назва сторінки в соціальній мережі може не збігатися з назвою організації в договорі. Особливо важливо зрозуміти, хто укласть з вами договір, хто виплатить зарплату і на чиєму підприємстві буде робота.

Відкрийте офіційний реєстр STOR, розділ Rejestr Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia. Знайдіть запис за ідентифікатором або назвою. Порівняйте дані і статус з пропозицією. Реєстр ведеться в системі служб зайнятості; номер, написаний посередником в рекламі, потрібно перевірити самостійно.

Клавіатура і тачпад на стільниці
Клавіатура і тачпад на робочому столі. Фото: Kamil Switalski / Unsplash. Ілюстрація.

Що означає результат пошуку

Наявність запису підтверджує реєстрацію, але не гарантує хорошу вакансію, оплату в термін або законність кожної обіцяної дії. Відсутність результату спочатку перевірте повторно по NIP без скорочень. Якщо запис не знаходиться або дані належать іншій компанії, не передавайте гроші і оригінали документів до пояснення.

Зверніть також сторону договору в KRS або CEIDG — залежно від форми бізнесу. Це допомагає побачити, хто має право підписувати документи. Якщо спілкується «партнер агентства», запитайте підставу його роботи з компанією і прямий контакт агентства за реквізитами реєстру, а не тільки телефон з оголошення.

Отримайте умови письмово

  • Місто, місце роботи, посада і дійсний роботодавець.
  • Вид договору, ставка brutto, годинник і день виплати.
  • Вартість житла, транспорту та інших утримань; хто і за що їх отримує.
  • Які документи слід подати до суду, щоб отримати дозвіл на переселення.
  • Що відбувається, якщо вакансії немає по приїзді або робота закінчується раніше.
Прохід між складськими стелажами
Прохід між складськими стелажами. Фото: Russ Murray / Unsplash. (англ.) Ілюстрація.

Не порівнюйте тільки обіцяну суму «на руки»

Пропозиція «до … netto» без годин і умов не дозволяє оцінити дохід. Попросіть приклад розрахунку при вашому графіку і пояснення додаткових платежів. Якщо агентство вимагає оплати, з'ясуйте послугу, договірну підставу, одержувача і документ про оплату. Переказ на особисту картку невідомої особи без договору позбавляє вас зрозумілого ланцюжка доказів.

Не погоджуйтесь на обіцянку «документи будуть після першого тижня». За роз'ясненням PIP робота іноземця вимагає письмового договору до допуску до роботи. Якщо польський текст вам незрозумілий, роботодавець повинен заздалегідь представити його зміст письмово в зрозумілій вам версії. Це не означає, що будь-яка надіслана російська реклама дорівнює договору.

Якщо перевірка виявила розбіжність

Відправте агентству коротке питання з конкретними відмінностями: інший NIP, відсутній запис, інший роботодавець. Зберегти відповідь. З питань реєстрації звертайтесь у воєводське управління праці, що веде відповідний запис; порушення трудових прав і легальності зайнятості — предмет звернення в PIP. Якщо вже заплатили і підозрюєте обман, збережіть реквізити переказу і листування, не обмежуючись видаленням контакту.

Перед виїздом залиште близькому назву роботодавця, адресу житла і копію домовленостей. Цей простий крок не замінює перевірку, але дозволяє швидко відновити інформацію, якщо зв'язок з посередником припиниться.

Офіційні джерела

Порівняння