Kto tworzy
W zwykłym trybie wniosek składa pracodawca. Przed rozpoczęciem pracy poproś o kopię dokumentu i sprawdź, czy pracodawca, stanowisko, okres i warunki są zgodne z Twoją pracą.
Kiedy nie jest wymagane oddzielne zezwolenie
Istnieją zwolnienia i inne formy przyjęcia do pracy: na przykład prawo do określonego statusu pobytu lub specjalna procedura dla obywateli Ukrainy. Dlatego najpierw określ swoje podstawy, a następnie omów dokument z pracodawcą.
Główny błąd
Ani podpisana umowa, ani PESEL nie legalizują pracy automatycznie. W przypadku zmiany pracodawcy starego zezwolenia nie można po prostu przenieść do nowej firmy.